本日の極真空手 豊橋道場です。
静岡西遠・愛知東三河支部 各道場 8ヶ所では、
静岡西遠・愛知東三河支部 各道場 8ヶ所では、
[浜松(西伊場・大蒲・半田・気賀)・湖西・豊橋・豊川・蒲郡]
随時 無料体験の受け付けをさせて頂いております！
何卒、宜しくお願い申し上げます。^_^
本日も一日、お疲れ様でした、ありがとうございました。
何卒、宜しくお願い申し上げます。^_^
本日も一日、お疲れ様でした、ありがとうございました。
押忍(^^)
053-482-9937
2019年7月31日水曜日
【この世にあるものすべてがコンテンツ】
高瀬敦也氏の心に響く言葉より…
私は「この世にあるものすべてがコンテンツである」と考えています。
厳密には「誰かがコンテンツだと思えばコンテンツ」であると思っています。
なぜなら、人からコンテンツだと認識されるかどうかが、コンテンツであるかそうでないかの境界線だと考えているからです。
「それ、コンテンツだよね」と思われた瞬間に、その商品やサービスはコンテンツになります。
世の中に存在するものは、すべて誰かの発明であったり、誰かの想いが詰まっていたりします。
それを生活者に分かりやすい形で伝えたり、感情に訴えかけることで「コンテンツ化」できると考えています。
コンテンツ化をするときのポイントは「どこから見るか、誰から見るか」です。
コンテンツ化の第一歩はここにありますし、ここさえ押さえておけば基本的にすべてのモノをコンテンツにしていくことができます。
以前、『工場萌え』（東京書籍）というフォトブックが話題になりました。
工場好きの方はご覧になったことがあるかもしれません。
この本は工場のダイナミックさと繊細さを紹介し、その魅力を画的な美しさで表現した書籍です。
この本がきっかけとなり、工場群の夜景が多くのメディアで取り上げられていきます。
そして、工場を船で見てまわるクルーズツアーができるなど、工場群がコンテンツとして認識されていきました。
工場で働いている人からしたら、毎日の職場ですから「写真集にしよう」という発想は出てきにくいでしょうし、ましてやコンテンツとしてツアーの対象になっていくとは想像できなかったでしょう。
しかし、工場で働いたことのないその他大勢の人からすると、それは非日常的で、とてもクールに見える可能性があったということです。
個人に置き換えても、同じです。
自分の良いところも悪いところも自分自身では中々分かりません。
でもたまにいますよね。
自分を冷静に見たり、分析することが出来て、その価値も弱点も正しく理解出来る人。
こういう人はどの分野でも活躍されています。
これと同じで、自分たちの住んでいる地域や属性が、外から見たときにどう見えるのか理解できれば、身の回りの物をコンテンツ化していくことができます。
商品になるポイントが分かれば、それを発信するだけでマネタイズにも繋がっていくのです。
『人がうごくコンテンツのつくり方』クロスメディア・パブリッシング
高瀬氏は「狭める」ことでもコンテンツ化ができるという。（以下本書より）
『例えば、人間には性別がありますね。
そして年齢があります。
赤ちゃんなのか、子供なのか、大人なのか、お年寄りなのだ。
こうやってどんどん細分化していくと、徐々にコンテンツに近づいていきます。
分かりやすいところでは女子高生。
女子高生は年の離れた人からはコンテンツとして認識されています。
また、「ＪＫ」と呼称されていたりもします。
こうなると俄然コンテンツのように見えてきます。
この理論を活用して、私自身の属性でもある「おじさん」をコンテンツ化してみましょう。
まず、狭めてみます。
例えば42歳のおとめ座のＡ型。
横浜市に住んでいる。
独身で背が低くて小太り。
これだけでも随分イメージが沸きます。
ではここにちょっと手を加えてみましょう。
いつもベージュのよれよれのシャツを着ている。
あだ名はシューマイ。
遠くからみるとシューマイみたいに見えるから。
でも、好きな食べ物は海鮮丼。
最近お気に入りの海鮮丼屋をみつけたので通っています。
なんだか愛すべきキャラクターコンテンツに見えてきませんか。
四コマ漫画やフラッシュアニメで存在しそうです。
この世にあるものはすべてコンテンツになる可能性があると言いましたが、どこにでもいるおじさんでも、この本を読んでいるあなた自身もコンテンツ化は可能なのです。
しかし、「シュウマイおじさん」も「ＪＫ」も、当事者である自分が、コンテンツであると認識することは難しいのです。』
自分の魅力や特徴を自ら打ち出すことは、どこか気恥ずかしい。
しかし、他の人がそれを「コンテンツ」としてその人の特徴や面白さを引き出すことはできる。
いわゆるプロデューサーの仕事だ。
コンテンツ化をするときのポイントは「どこから見るか、誰から見るか」。
いつも見ているモノを、違った切り口や角度で見ること。
独自な視点で、人がうごく「コンテンツ」を作れる人でありたい。
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高瀬敦也氏の心に響く言葉より…
私は「この世にあるものすべてがコンテンツである」と考えています。
厳密には「誰かがコンテンツだと思えばコンテンツ」であると思っています。
なぜなら、人からコンテンツだと認識されるかどうかが、コンテンツであるかそうでないかの境界線だと考えているからです。
「それ、コンテンツだよね」と思われた瞬間に、その商品やサービスはコンテンツになります。
世の中に存在するものは、すべて誰かの発明であったり、誰かの想いが詰まっていたりします。
それを生活者に分かりやすい形で伝えたり、感情に訴えかけることで「コンテンツ化」できると考えています。
コンテンツ化をするときのポイントは「どこから見るか、誰から見るか」です。
コンテンツ化の第一歩はここにありますし、ここさえ押さえておけば基本的にすべてのモノをコンテンツにしていくことができます。
以前、『工場萌え』（東京書籍）というフォトブックが話題になりました。
工場好きの方はご覧になったことがあるかもしれません。
この本は工場のダイナミックさと繊細さを紹介し、その魅力を画的な美しさで表現した書籍です。
この本がきっかけとなり、工場群の夜景が多くのメディアで取り上げられていきます。
そして、工場を船で見てまわるクルーズツアーができるなど、工場群がコンテンツとして認識されていきました。
工場で働いている人からしたら、毎日の職場ですから「写真集にしよう」という発想は出てきにくいでしょうし、ましてやコンテンツとしてツアーの対象になっていくとは想像できなかったでしょう。
しかし、工場で働いたことのないその他大勢の人からすると、それは非日常的で、とてもクールに見える可能性があったということです。
個人に置き換えても、同じです。
自分の良いところも悪いところも自分自身では中々分かりません。
でもたまにいますよね。
自分を冷静に見たり、分析することが出来て、その価値も弱点も正しく理解出来る人。
こういう人はどの分野でも活躍されています。
これと同じで、自分たちの住んでいる地域や属性が、外から見たときにどう見えるのか理解できれば、身の回りの物をコンテンツ化していくことができます。
商品になるポイントが分かれば、それを発信するだけでマネタイズにも繋がっていくのです。
『人がうごくコンテンツのつくり方』クロスメディア・パブリッシング
高瀬氏は「狭める」ことでもコンテンツ化ができるという。（以下本書より）
『例えば、人間には性別がありますね。
そして年齢があります。
赤ちゃんなのか、子供なのか、大人なのか、お年寄りなのだ。
こうやってどんどん細分化していくと、徐々にコンテンツに近づいていきます。
分かりやすいところでは女子高生。
女子高生は年の離れた人からはコンテンツとして認識されています。
また、「ＪＫ」と呼称されていたりもします。
こうなると俄然コンテンツのように見えてきます。
この理論を活用して、私自身の属性でもある「おじさん」をコンテンツ化してみましょう。
まず、狭めてみます。
例えば42歳のおとめ座のＡ型。
横浜市に住んでいる。
独身で背が低くて小太り。
これだけでも随分イメージが沸きます。
ではここにちょっと手を加えてみましょう。
いつもベージュのよれよれのシャツを着ている。
あだ名はシューマイ。
遠くからみるとシューマイみたいに見えるから。
でも、好きな食べ物は海鮮丼。
最近お気に入りの海鮮丼屋をみつけたので通っています。
なんだか愛すべきキャラクターコンテンツに見えてきませんか。
四コマ漫画やフラッシュアニメで存在しそうです。
この世にあるものはすべてコンテンツになる可能性があると言いましたが、どこにでもいるおじさんでも、この本を読んでいるあなた自身もコンテンツ化は可能なのです。
しかし、「シュウマイおじさん」も「ＪＫ」も、当事者である自分が、コンテンツであると認識することは難しいのです。』
自分の魅力や特徴を自ら打ち出すことは、どこか気恥ずかしい。
しかし、他の人がそれを「コンテンツ」としてその人の特徴や面白さを引き出すことはできる。
いわゆるプロデューサーの仕事だ。
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シェアさせていただきました。
押忍
2019年7月30日火曜日
すぐに辞めてほしい人
以下、金城一也さんFacebookページよりシェアさせていただきました。
＊＊＊＊＊＊＊
税理士事務所は「よろず相談所」
社長さんの想いや悩みを聞くのが本業です。
特に多いのが社員さんの話
「ほしい人」
「そうでない人」
どういう基準で考える？
元ＧＥ会長のジャック・ウェルチ
「想い」
「能力」
この二つを起点に社員さんを考えます。
一番いてほしい社員さんは
「能力があり、社長の想いを理解する人」
会社のため、ぜひ協力してほしい。
逆に、すぐにでも辞めてほしいのは？
「能力なく、想いが理解できない人？」
ジャック・ウェルチは違います。
真っ先に辞めてほしいのは
「能力は高いが、想いを理解できない人」
「すぐに辞めてくれ、
借金してでも退職金払う」と言っています。
仕事が出来るだけに、他に悪影響がでるんですね。
「社長の想い」を理解してもらう。
これってすごい大切ですね。
＊＊＊＊＊＊＊
ありがとうございました。
押忍
＊＊＊＊＊＊＊
税理士事務所は「よろず相談所」
社長さんの想いや悩みを聞くのが本業です。
特に多いのが社員さんの話
「ほしい人」
「そうでない人」
どういう基準で考える？
元ＧＥ会長のジャック・ウェルチ
「想い」
「能力」
この二つを起点に社員さんを考えます。
一番いてほしい社員さんは
「能力があり、社長の想いを理解する人」
会社のため、ぜひ協力してほしい。
逆に、すぐにでも辞めてほしいのは？
「能力なく、想いが理解できない人？」
ジャック・ウェルチは違います。
真っ先に辞めてほしいのは
「能力は高いが、想いを理解できない人」
「すぐに辞めてくれ、
借金してでも退職金払う」と言っています。
仕事が出来るだけに、他に悪影響がでるんですね。
「社長の想い」を理解してもらう。
これってすごい大切ですね。
＊＊＊＊＊＊＊
ありがとうございました。
押忍
2019年7月29日月曜日
蒲郡祭り 極真空手演武会 kidsミット打ち体験会
正に夏祭り！(^^)
大変暑い気候の中、夏本番突入、と気合いも入り、清々しい気持ちで演武会ならびにkidsミット打ち体験会を終了させて頂きました。
この度はこの様な大変貴重な経験のチャンスを頂きまして誠に有難う御座いました。
これからも少しでも蒲郡市民の皆様のお役に立てる
道場であり続けられる様に日々の活動、稽古に邁進して参ります。
今後とも何卒宜しくお願い致します。
本当にありがとうございました。
心より感謝申し上げます。
押忍 石黒康之
しっかりと自分になる
"格好悪い" とは
人の評価だからである。
僕は自分が充実した
人生を送るために
生きているわけで、
周囲の人から見て
格好いいことをするために
生きているわけではない。
桑田真澄さん
シェアさせていただきました。
押忍
2019年7月28日日曜日
「武の道においては千日を初心とし、万日の稽古をもって極みとす」
「千日の寮生活を君たちは我慢してきた。
だか社会はもっと恐いよ。
それに立ち向かうために一番大事なのは押忍の精神だ。
一から始まり一に終わるということを忘れちゃダメだよ。」
大山倍達総裁
極真会館 総本部 内弟子 若獅子寮 第19期生卒寮式より
3年間(千日)の内弟子修行寮生活を終え、
卒寮してから約30年(万日)の月日が経とうとしておりますが、
卒寮式でのこの総裁の御言葉は私にとって正に真実でありました！
＊＊＊＊＊＊＊
「武の道においては千日を初心とし、万日の稽古をもって極みとす」
大山倍達総裁 座右の銘 11箇条
「千日の稽古を鍛とし、万日の稽古を練とす 」(鍛練)
宮本武蔵先生
＊＊＊＊＊＊＊
一生を、命をかける事ができる極真空手に出会えて幸せであり本望であります。
ありがとうございました。
押忍 石黒康之
2019年7月27日土曜日
2020年 教育の明治維新
【デジタルネイティブとアナログネイティブ】
石田勝紀氏の心に響く言葉より…
ＡＩ（人工知能）、スマホ、テクノロジー、オンラインゲーム。
このような言葉を聞かない日はなくなりました。
2008年のiPhone登場以来、世界の様相は一変しました。
ライフスタイルも、企業のあり方も、働き方も。
教育も、もちろん例外ではありません。
私は1989年以来、30年にわたって教育分野に携わってきましたが、子どもたちを取り巻く環境が今ほど変わった時代はなかったと感じています。
まさに20世紀型から21世紀型への大転換。
そこにテクノロジーの進化発展がベースにあることは誰しも認めるところでしょう。
最も進化の遅い分野の一つである日本の教育分野も、これから大きく変わります。
2020年を境に大変化することが決まっているのは、みなさんすでにご承知だと思います。
その背景には、テクノロジーの進展により企業で求められる人物像が大きく変わった時代の変化があるのです。
一方で、小中高生を持つ親の大きな心配ごとの一つに、「スマホ・ゲーム・動画に子どもがハマって、勉強しない」という悩みがあります。
現在、私は勉強会を全国で主催していますが、この2年で1000人以上のママさんと直接お話しし、そこで受けた相談内容の中で最上位に上がってくるのが、まさにこの悩みなのです。
一昔前も、このような悩みはありました。
たとえば、「うちの子、漫画ばかり読んでいて、ちっとも勉強しない」の漫画という言葉、時代によってさまざまに入れ替わっているだけなのです。
しかし、今のテクノロジーに関する親の悩みには、昔の悩みと異なる問題があるのです。
それは、「デジタルネイティブ×アナログネイティブ」という対立構造があるからです。
そしてこの2種類の対照的な人たちが混在する世界になっているのです。
デジタルネイティブの定義はいろいろとできますが、私は、2008年以降に生まれた子どもたちと定義づけしています。
なぜなら、iPhone誕生の2008年を起点に、これ以降に生まれた子どもたちは、生まれた瞬間からスマホ、タブレットといった世界を一変させたテクノロジーに囲まれて生きているからです。
生まれた環境が与える思考への影響、生活習慣に与える影響は少なくありません。
ということは、親世代と今の小学生には大きな価値観の相違があるということなのです。
そして、その子はやがて中学生、高校生になり、十数年経つと社会に出て、20年も経つと社会を動かす立場になります。
であれば、アナログネイティブである親たちの価値観は時代遅れになりつつあるのではないか？と思うのです。
これは価値観が正しいとか間違っているという意味ではありません。
時代が変わったのです。
企業の内部でも、価値観の相違による軋轢（あつれき）は頻出しています。
特に若い世代の社員を育成することが難しくなってきているのです。
これはある意味、これまでアナログネイティブの人たちが正しいと思ってきたアプローチ方法が、間違っている可能性もあるということです。
子どもの教育の世界でも、企業内部の人材育成の世界でも、できることはひとつです。
それは今、テクノロジーを活用した教育がどこまで進んでいるのか、事実を知ることです。
事実を知ると、理解ができます。
理解ができると、歩み寄りができます。
つまりアプローチ方法がわかるのです。
『新時代の学び戦略』（石田勝紀氏＆小宮山理恵子）日本工業新聞社
2020年の教育大改革について山下慎也氏はこう語る。
『2020年に学校の勉強が大きく変わります。
今回の変化は「脱ゆとり」どころの騒ぎではなく「教育の明治維新」と言われるくらいの大きな変化ですが、まだまだほとんどの保護者の方にとっては「教科書が変わるだけでしょ」程度にしか思われていません。
今回の変更の一番のポイントは、これまでの「どれだけ知っているかという知識重視の学習」から「どう考えるかという思考力重視の学習」に変わるということです。』
これには、ビジネスモデルの大変化による、産業界からの要請もあったという。
創造性やデザイン思考といった発想が、とてつもなく必要とされる時代になったからだ。
ある就活生が小さなベンチャーに入りたいと言ったところ、親に大反対をされ泣く泣く大手の会社に就職することになったという。
親の古い考え方やリテラシーは子どものチャレンジの目を摘んでしまう。
小さなベンチャーに行けば失敗する可能性も高い。
でも、「それでもいいじゃないか」、と言えるだけの「失敗耐性」を親が持っていないと安全な（錯覚だが）道を勧めてしまう。
「失敗耐性」とはアントレプレナーシップのことだ。
アントレプレナーシップとは、何度失敗してもなおチャレンジするという起業家精神のこと。
起業は、失敗の連続だからだ。
親の世代は、完全なアナログネイティブ。
デジタルネイティブの子どもたちとは大きな隔たりがある。
時代は変わり、会社も組織も、そして考え方も大きく変わっている。
きたるべき2020年は、「教育の明治維新」。
新時代の学びの戦略を身につけたい。
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石田勝紀氏の心に響く言葉より…
ＡＩ（人工知能）、スマホ、テクノロジー、オンラインゲーム。
このような言葉を聞かない日はなくなりました。
2008年のiPhone登場以来、世界の様相は一変しました。
ライフスタイルも、企業のあり方も、働き方も。
教育も、もちろん例外ではありません。
私は1989年以来、30年にわたって教育分野に携わってきましたが、子どもたちを取り巻く環境が今ほど変わった時代はなかったと感じています。
まさに20世紀型から21世紀型への大転換。
そこにテクノロジーの進化発展がベースにあることは誰しも認めるところでしょう。
最も進化の遅い分野の一つである日本の教育分野も、これから大きく変わります。
2020年を境に大変化することが決まっているのは、みなさんすでにご承知だと思います。
その背景には、テクノロジーの進展により企業で求められる人物像が大きく変わった時代の変化があるのです。
一方で、小中高生を持つ親の大きな心配ごとの一つに、「スマホ・ゲーム・動画に子どもがハマって、勉強しない」という悩みがあります。
現在、私は勉強会を全国で主催していますが、この2年で1000人以上のママさんと直接お話しし、そこで受けた相談内容の中で最上位に上がってくるのが、まさにこの悩みなのです。
一昔前も、このような悩みはありました。
たとえば、「うちの子、漫画ばかり読んでいて、ちっとも勉強しない」の漫画という言葉、時代によってさまざまに入れ替わっているだけなのです。
しかし、今のテクノロジーに関する親の悩みには、昔の悩みと異なる問題があるのです。
それは、「デジタルネイティブ×アナログネイティブ」という対立構造があるからです。
そしてこの2種類の対照的な人たちが混在する世界になっているのです。
デジタルネイティブの定義はいろいろとできますが、私は、2008年以降に生まれた子どもたちと定義づけしています。
なぜなら、iPhone誕生の2008年を起点に、これ以降に生まれた子どもたちは、生まれた瞬間からスマホ、タブレットといった世界を一変させたテクノロジーに囲まれて生きているからです。
生まれた環境が与える思考への影響、生活習慣に与える影響は少なくありません。
ということは、親世代と今の小学生には大きな価値観の相違があるということなのです。
そして、その子はやがて中学生、高校生になり、十数年経つと社会に出て、20年も経つと社会を動かす立場になります。
であれば、アナログネイティブである親たちの価値観は時代遅れになりつつあるのではないか？と思うのです。
これは価値観が正しいとか間違っているという意味ではありません。
時代が変わったのです。
企業の内部でも、価値観の相違による軋轢（あつれき）は頻出しています。
特に若い世代の社員を育成することが難しくなってきているのです。
これはある意味、これまでアナログネイティブの人たちが正しいと思ってきたアプローチ方法が、間違っている可能性もあるということです。
子どもの教育の世界でも、企業内部の人材育成の世界でも、できることはひとつです。
それは今、テクノロジーを活用した教育がどこまで進んでいるのか、事実を知ることです。
事実を知ると、理解ができます。
理解ができると、歩み寄りができます。
つまりアプローチ方法がわかるのです。
『新時代の学び戦略』（石田勝紀氏＆小宮山理恵子）日本工業新聞社
2020年の教育大改革について山下慎也氏はこう語る。
『2020年に学校の勉強が大きく変わります。
今回の変化は「脱ゆとり」どころの騒ぎではなく「教育の明治維新」と言われるくらいの大きな変化ですが、まだまだほとんどの保護者の方にとっては「教科書が変わるだけでしょ」程度にしか思われていません。
今回の変更の一番のポイントは、これまでの「どれだけ知っているかという知識重視の学習」から「どう考えるかという思考力重視の学習」に変わるということです。』
これには、ビジネスモデルの大変化による、産業界からの要請もあったという。
創造性やデザイン思考といった発想が、とてつもなく必要とされる時代になったからだ。
ある就活生が小さなベンチャーに入りたいと言ったところ、親に大反対をされ泣く泣く大手の会社に就職することになったという。
親の古い考え方やリテラシーは子どものチャレンジの目を摘んでしまう。
小さなベンチャーに行けば失敗する可能性も高い。
でも、「それでもいいじゃないか」、と言えるだけの「失敗耐性」を親が持っていないと安全な（錯覚だが）道を勧めてしまう。
「失敗耐性」とはアントレプレナーシップのことだ。
アントレプレナーシップとは、何度失敗してもなおチャレンジするという起業家精神のこと。
起業は、失敗の連続だからだ。
親の世代は、完全なアナログネイティブ。
デジタルネイティブの子どもたちとは大きな隔たりがある。
時代は変わり、会社も組織も、そして考え方も大きく変わっている。
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押忍
不平不満愚痴悪口を言わない
人の悪口、会社の悪口を言っているというのは、実は全部自分を暴露していることに他ならないのです。
自分がどうしようもない人間だと自分で周囲に暴露をしているのです。
すべてが自分にちょうどいいのです。
小林正観さん
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押忍
2019年7月26日金曜日
人相
『内面はすべて顔に表れる』
瀧天貴氏の心に響く言葉より…
成功者は、実によい人相をしている。
人相とはすなわち表情である。
瞳が輝き、表情の美しい人のところには、自然にお金が集まってくる。
造作の美しさは思いのほか関係しない。
なぜこの人の表情は、これほどまでに人を惹きつけるのか。
魅力の源泉をたどっていくと、「内面はすべて顔に表れる」ということに思い至る。
精神が卑しい者は顔つきもおのずと卑しくなり、たとえ醜男（ぶおとこ）であっても高い目標を持って努力し続けている者は、目がらんらんと輝き胆力を感じさせる。
とりわけ40代に入ると、人相は固定してくる。
それまでの生き方や考え方が顔に刻み込まれ始めるのだ。
いつも悩んできた人はおのずとしかめっつらで暗い表情になり、明るく朗（ほが）らかに生きてきた人はふわっとした、見るだけで周囲を幸せにする顔になる。
とはいえ、諦めることはない。
何歳であっても、人相は心がけ次第で変えることができる。
どんなに苦しいことがあっても、笑うのだ。
「型」だけでかまわない。
笑うことができれば、お金が寄りつく。
また、「目に映（は）えるもの」で相は変わる。
悩み考えることもときには必要だが、悩みを見つめすぎると相が悪くなる。
お金が集まる「美しい相」になりたいなら、美しいものを見る。
自分の好きなものを見るのもよい。
恋人や家族の写真、お気に入りのマンガ、車、フィギュアなど好きなものなら何でもかまわない。
悩みでなく好きなものを追求しよう。
そうすれば、表情が変わり、仕事もお金も充実してくる。
『仕事運の法則』WAVE出版
伊藤肇氏は「人間学／ＰＨＰ文庫」の中でこう語っている。
『有名な話がある。
アメリカ大統領のリンカーンに友人がある人物を推せんしたところが、いっこうにとりあげようとしない。
無視されたと思った友人が「あれほどの人材を何故、君のブレーンとしないのか」となじると、リンカーンは「あの男の面が気に入らぬ」と答えた。
一層、頭にきた友人が「大統領ともあろうものが、面構えくらいで、人物をとやかくいうのか」とつめよると、リンカーンは言下にいってのけた。
Man over forty is responsible for his face 《人間、40すぎたら、その面に責任をもて》
40をすぎたら、自分の顔は親の責任を離れて、自己のみの責任になる、というのである。
たしかに40歳にもなれば、医者は医者らしい顔になり、学者は学者らしい、商人は商人らしい、というように職業に関係した顔になってくる。
時々、新聞に悪事を働いた人間の写真が出るが、そういうのに気品のある面は一つもない。』
また、斎藤一人さんは、「運勢の強い人は、 みんなピカピカつやつやの顔を しているものです」 （変な人が書いた成功の法則）という。
人生を変えるには外見を変えるのが一番だが、外見は服装もそうだが、表情も大事。
いつも不機嫌で不景気そうな顔をしていたら、貧乏神しか寄りつかない。
反対にいつも上機嫌で、ニコニコして金回りがよさそうな顔をしていたら、福の神がやってくる。
つまり、顔がピカピカつやつやして輝いている。
「内面はすべて顔に表れる」
40過ぎたら自分の顔に責任を持て。
内面を磨き、「美しい相」をつくりたい。
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瀧天貴氏の心に響く言葉より…
成功者は、実によい人相をしている。
人相とはすなわち表情である。
瞳が輝き、表情の美しい人のところには、自然にお金が集まってくる。
造作の美しさは思いのほか関係しない。
なぜこの人の表情は、これほどまでに人を惹きつけるのか。
魅力の源泉をたどっていくと、「内面はすべて顔に表れる」ということに思い至る。
精神が卑しい者は顔つきもおのずと卑しくなり、たとえ醜男（ぶおとこ）であっても高い目標を持って努力し続けている者は、目がらんらんと輝き胆力を感じさせる。
とりわけ40代に入ると、人相は固定してくる。
それまでの生き方や考え方が顔に刻み込まれ始めるのだ。
いつも悩んできた人はおのずとしかめっつらで暗い表情になり、明るく朗（ほが）らかに生きてきた人はふわっとした、見るだけで周囲を幸せにする顔になる。
とはいえ、諦めることはない。
何歳であっても、人相は心がけ次第で変えることができる。
どんなに苦しいことがあっても、笑うのだ。
「型」だけでかまわない。
笑うことができれば、お金が寄りつく。
また、「目に映（は）えるもの」で相は変わる。
悩み考えることもときには必要だが、悩みを見つめすぎると相が悪くなる。
お金が集まる「美しい相」になりたいなら、美しいものを見る。
自分の好きなものを見るのもよい。
恋人や家族の写真、お気に入りのマンガ、車、フィギュアなど好きなものなら何でもかまわない。
悩みでなく好きなものを追求しよう。
そうすれば、表情が変わり、仕事もお金も充実してくる。
『仕事運の法則』WAVE出版
伊藤肇氏は「人間学／ＰＨＰ文庫」の中でこう語っている。
『有名な話がある。
アメリカ大統領のリンカーンに友人がある人物を推せんしたところが、いっこうにとりあげようとしない。
無視されたと思った友人が「あれほどの人材を何故、君のブレーンとしないのか」となじると、リンカーンは「あの男の面が気に入らぬ」と答えた。
一層、頭にきた友人が「大統領ともあろうものが、面構えくらいで、人物をとやかくいうのか」とつめよると、リンカーンは言下にいってのけた。
Man over forty is responsible for his face 《人間、40すぎたら、その面に責任をもて》
40をすぎたら、自分の顔は親の責任を離れて、自己のみの責任になる、というのである。
たしかに40歳にもなれば、医者は医者らしい顔になり、学者は学者らしい、商人は商人らしい、というように職業に関係した顔になってくる。
時々、新聞に悪事を働いた人間の写真が出るが、そういうのに気品のある面は一つもない。』
また、斎藤一人さんは、「運勢の強い人は、 みんなピカピカつやつやの顔を しているものです」 （変な人が書いた成功の法則）という。
人生を変えるには外見を変えるのが一番だが、外見は服装もそうだが、表情も大事。
いつも不機嫌で不景気そうな顔をしていたら、貧乏神しか寄りつかない。
反対にいつも上機嫌で、ニコニコして金回りがよさそうな顔をしていたら、福の神がやってくる。
つまり、顔がピカピカつやつやして輝いている。
「内面はすべて顔に表れる」
40過ぎたら自分の顔に責任を持て。
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押忍
2019年7月25日木曜日
2019年7月24日水曜日
2019年7月23日火曜日
蒲郡まつり 演武会告知
「蒲郡祭りでの極真空手演武会告知」をさせて頂きます。
今週末日曜日7月28日PM3:30〜4:00まで、
愛知県の蒲郡まつりにて極真空手演武会と小学生以下の皆さんのkidsミット打ち無料体験会を開催させて頂きます。
蒲郡市民の皆様、近郊の皆様、何卒、宜しくお願い致します。
(写真は極真空手 蒲郡道場 指導員 山口初段のInstagramよりお借りさせて頂きました。)
押忍 石黒康之
今日の言葉 稽古 お知らせ
百遍倒れたら百遍立ち上がれ。万策尽きたと言うな。策は必ずある
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松下幸之助（経営の神様）
拳立て1回です。
本日、私は新居体育館利用者調整会議に出席の為に、
本日の浜松大蒲道場、幼少年少女部は三浦指導員、師範稽古は自主稽古となります。
宜しくお願い致します。
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松下幸之助（経営の神様）
拳立て1回です。
本日、私は新居体育館利用者調整会議に出席の為に、
本日の浜松大蒲道場、幼少年少女部は三浦指導員、師範稽古は自主稽古となります。
宜しくお願い致します。
☆7月28日(日) 蒲郡祭り演武会
☆8月11日(日)〜18日(日) 支部道場夏休み
以上、支部行事日程となります。
各支部行事の申込締切は基本的に各行事の1週間前までとなります。
(試合関係に関しましては締切が早まります。)
いつもありがとうございます。
何卒宜しくお願い致します。
押忍(^^) 石黒康之
☆8月11日(日)〜18日(日) 支部道場夏休み
以上、支部行事日程となります。
各支部行事の申込締切は基本的に各行事の1週間前までとなります。
(試合関係に関しましては締切が早まります。)
いつもありがとうございます。
何卒宜しくお願い致します。
押忍(^^) 石黒康之
尊敬されるための条件は実践です。
その実践とは何か、
それは、掃除、笑い、感謝をすることです。
１．掃除
掃除をすることでお金、仕事に困らなくなるようです。
特に水周りを綺麗にすると神様の応援も得られ、
お金も入るようです。
自分に溜まっている、「執着」「我欲」「こだわり」を流して、
エネルギーが入ってくるようにもなります。
２．笑い
笑うことで、様々な遺伝子がオンになるようです。
笑うことで免疫力も高まるという結果もあるようです。
笑いは肯定することにもなるようです。
周りの現象を肯定することになる。
明るく、楽しい人には、
明るく、楽しい現象が降ってくるようです。
３．感謝
今の状況を謙虚に受け入れ、感謝をすることで、
多くの友人や知人、神様や仏様を味方にすることができるようです。
「ありがとう」と言うことで、
もう一度「ありがとう」を言いたくなる現象が起きるようです。
まとめると、
掃除 ⇒ お金と仕事に困らない。
笑い ⇒ 病気にならない。
感謝 ⇒ 人間関係に困らない。
まずは、損得勘定でいいから、
「そわかの実践」をすることをお勧めします。
小林正観
※『 思わず涙する感動秘話』
シェアさせていただきました。
押忍
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