すぐに辞めてほしい人

以下、金城一也さんFacebookページよりシェアさせていただきました。

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税理士事務所は「よろず相談所」
社長さんの想いや悩みを聞くのが本業です。

特に多いのが社員さんの話
「ほしい人」
「そうでない人」

どういう基準で考える？

元ＧＥ会長のジャック・ウェルチ

「想い」
「能力」

この二つを起点に社員さんを考えます。

一番いてほしい社員さんは
「能力があり、社長の想いを理解する人」
　会社のため、ぜひ協力してほしい。
　
逆に、すぐにでも辞めてほしいのは？

「能力なく、想いが理解できない人？」
ジャック・ウェルチは違います。

真っ先に辞めてほしいのは
「能力は高いが、想いを理解できない人」
「すぐに辞めてくれ、
　借金してでも退職金払う」と言っています。

仕事が出来るだけに、他に悪影響がでるんですね。

「社長の想い」を理解してもらう。

これってすごい大切ですね。

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ありがとうございました。


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