石黒ブログを読んで頂けるご縁に感謝致します。
いつもありがとうございます。
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井原隆一(日本光電工業副社長)
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成長会社のトップ30数名の共通点
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以前に成長会社のトップ三十数人かの人と
対談したことがありましてね。
で、対談して気づいたのは
その三十何人には非常に共通したものがあるんですね。
一、自分に厳しい
二、がめつい
三、エリート意識がない
四、洞察力がある
五、物、人に対する感謝の念が強い
六、これでいいと満足しない
七、数字が読める(将来の計算をするのが巧み)
八、厳しい体験の中から自分が成長する糧を見出している
九、独りぼっちになる(反省)
十、天才は一人もいない。
その三十何人かのトップをみていてね、
どうしたら、ああいう姿勢を持てるのかを考えてみたんですが、
要するに、自分を捨てきっているからなんですね。
自分を捨てきれない者は会社を捨てるか、自分が捨てられる。
自分を捨てるというのは、
自分の立場とか、名誉とか地位とかね、
そういうことにとらわれないで、
企業経営のために、全能を傾けられるということです。
致知より
拳立て四十回です。
今日一日、皆様が無事であることを神にお祈り致します。
押忍 石黒康之
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